お知らせNEWS

女性活躍推進法の公表義務に基づき、以下の内容について公表いたします。

■男女間賃金差異
全労働者：95.8%
正規雇用労働者：97.1%
パート・有期労働者：150.5%

■女性管理職比率
40%

■採用した労働者に占める女性労働者の割合
75.4%

■有給休暇取得率
63.6%

※「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものです。
※各指標の対象年度は以下の通りです。
・男女間賃金差異：2025年度
・女性管理職比率／採用に占める女性割合／有給休暇取得率：2024年度